Dibutuhkan : Manajer HRD & Umum

  1. Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM di perusahaan berdasarkan strategi jangka panjang dan jangka pendek
  2. Menyusun rencana kerja dan anggaran bagiannya sesuai dengan strategi, kebijakan dan sistem SDM yang telah ditetapkan
  3. Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM di seluruh perusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah disusun.
  4. Mengarahkan, menganalisa dan mengelola praktek dan prosedur remunerasi untuk memastikan paket remunerasi yang ditetapkan perusahaan kompetitif, sejalan dengan praktek industri, sesuai kemampuan finansial perusahaan dan adil secara internal.
  5. Mengkoordinasikan dan mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan, untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi setiap karyawan.
  6. Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan organisasi, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan rekrutmen dan seleksi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan kualifikasi
  7. Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor, kepersonaliaan, dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan.
  8. Melakukan negosiasi harga yang berkaitan dengan sewa menyewa gedung.
  9. Mengontrol pembayaran sewa gedung melalui Finance Dept.
  10. Mengorganisir event yang diselenggarakan oleh pihak internal / external di yang menggunakan fasilitas gedung.
  11. Bertanggungjawab atas tingkat hunian gedung ( occupancy rate ).
  12. Memastikan pelaksanaan SHE di area gedung
  13. Menyusun budget dan mengawasi penggunaan dan realisasinya.
  14. Bertanggungjawab dalam penyusunan SOP, Policy dan Business Proses terkait dengan sectionnya.
  15. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh atasan yang relevan dengan bidang tugas
  16. Menyusun dan membuat laporan

Kualifikasi :

  1. Pendidikan Min. S1 Jurusan apa saja
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  4. Mampu mengoperasikan komputer (Ms.Office)
  5. Bisa berbahasa inggris (Nilai lebih)
  6. Memahami permasalahan dan penyelesaian masalah terkait pengelolaan gedung
  7. Proaktif
  8. Penempatan : RS Awal Bros Makassar 

RS Awal Bros tidak pernah memungut biaya apapun untuk proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Informasi lebih lanjut harap menghubungi Bagian Rekrutmen di
Telp : 0411-454567 / 0411-456739 / 0411-455558

Lamaran diantar langsung ke :

HRD Manajer RS Awal Bros Makassar

Lantai 9 RS Awal Bros Makassar

Jl. Jend. Urip Sumoharjo No.43, Makassar 90232

Categories: Promotions and RS Awal Bros Makassar.

Comments

  1. Asih titihan

    Assalamualaikum..

    Maaf mau bertanyaa apakah ada lowongan untukkualifikasi pendidikan s1 bidanan pendidik dan s2 manajemn kesehatan?? Mohon infonya. Terimakasih

  2. Syamsul Alam

    Permisi, bagian HRD RS. Awal Bros Makassar, Ada lowongan tidak untuk kualifikasi Perawat (S1 + Ners) dan Untuk semua jurusan penempatan Makassar. Karena informasi yang di muat pada link http://www.awalbros.com/karir tidak dicantumkan tanggal expire iklannya…terima kasih.

    • wahyu

      Selamat pagi. Untuk informasi lowongan pekerjaan yang ada di alamat website tersebut merupakan info lowongan terbaru. Terima Kasih

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *